15:43
Электронная трудовая книжка

     С 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за тем, в котором осуществлено любое кадровое перемещение (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (оставить бумажный вариант трудовой книжки или перейти на электронный формат), представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки - форму СЗВ-ТД.


    
Работодатель должен уведомить каждого работника до 30 июня 2020 года об изменениях в трудовом законодательстве и праве работника сделать выбор, каким образом вести его трудовую книжку - электронно или на бумаге - подав письменно одно из этих заявлений. Этот выбор работник должен сделать до конца 2020 года.
    
При этом в любом случае работодатель должен вести трудовую книжку на бумаге двойная работа.

     
С 1 января 2021 года нужно будет в случаях приема на работу или увольнения представлять сведения не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Категория: Факты | Просмотров: 27 | Добавил: Налоговый Консультант | Теги: Налоговый консультант Вологда, Электронная трудовая книжка | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
avatar